公司简介

中联重科创立于1992年，主要从事工程机械、矿山机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造，主导产品涵盖18大类别、105个产品系列、636个型谱，是业内首家A+H股上市公司，注册资本86.78亿元，总资产1309亿元。

中联重科是从国家级研究院孵化而来的企业，是行业标准的制定者。拥有8大国家级科研创新平台，研发投入强度超8%；累计申请专利16120件，其中发明专利6919件，有效发明专利数量位居机械设备行业第一；公司起重机技术创新团队荣获国家卓越工程师团队荣誉；先后主导、参与制修订527项国家、行业及团体标准，27项国际标准，站上全球行业技术的制高点。

当前，中联重科正全面助力实现“三高四新”美好蓝图，加速打造新数字、新能源、新材料的世界级先进制造企业。公司先后攻克了一批机、电、液、新材料、新能源、工业互联关键核心技术，成功研制了一大批世界之最和世界首创产品，成就“大国重器”的美誉；发布了全球首个“绿色智慧工地”，持续引领单机智能向人机协同、机群协同、智慧工地跨越的行业变革；并以中联智慧产业城为核心，打造23个全球领先的智能工厂。其中，塔式起重机械、高空作业机械、混凝土机械（搅拌车、泵送机械）、挖掘机械、材料中心已建成全球行业最先进的全流程智能化工厂。目前，中联重科正加速用“地球村思维”拓展海外市场，公司的研发中心、生产基地、市场网络、服务体系遍布全球，产品和服务覆盖七大洲140多个国家和地区，形成了“两横两纵”的海外格局。

中联重科曾荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国先进基层党组织、全国抗震救灾先进基层党组织、全国抗震救灾英雄集体、中华慈善奖、全国首批国家创新型企业、国家技术创新示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权示范企业、首届中国质量奖提名奖、全国首批数字领航企业、湖南省抗击新冠肺炎疫情先进集体、湖南省先进基层党组织、湖南省两新领域标杆党组织等荣誉称号。

新能源类

电机工程师、电驱动工程师、氢能工程师（制氢、储氢、加氢）、动力电池工程师

热能与动力工程、化工机械、热力学、车辆工程、流体力学、过程装备与控制、电化学、材料、自动化、电气工程等相关专业

智能制造工艺类

智能制造工艺工程师（工艺规划、结构、焊接、机加、装配、冲压、涂装、智能制造工程师）

涂料化工、焊接、机械、金属材料、材料成型、机械、自动化、控制等相关专业

材料类

金属材料工程师

金属材料类、化学等相关专业

岗位要求

1、海内外应届博士、硕士、本科毕业生，专业知识水平扎实；

2、具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；

3、认同公司文化，富有创新精神和团队协作意识；

4、有SCI论文发表、专利发布、大型竞赛获奖、学生干部经历或活动组织、策划经验者优先。

职业路径

技术：工程师→主管工程师→主任工程师→研究员

管理：员工→主管→主任→部门负责人→公司领导

营销：营销工程师→区域经理→省片经理→营销公司领导→公司领导

生产管理：员工/技术员→生产主管→生产经理→智能工厂负责人（厂长）→公司领导

薪酬福利

1、 基本薪酬：

技术类：7000-18000元/月

博士面议，年薪30万起（另提供安家费）

管理类/业务后台类：6000-12000元/月

营销类：

国内营销岗位：培养期（6-12个月）8050-9000元/月（底薪5050-6000元/月+额外3000元津贴/月）

成熟期5050-6000元/月+提成（参考年收入：第一年15万元，第二年25万元）

海外营销岗位：培养期（6-12个月）9600-10670元/月（底薪6000-7070元/月+额外3600元津贴/月）

成熟期6000-7070元/月+提成，驻外会有额外驻外补贴

2、激励政策：年终奖金、科研提成、项目奖励等

3、福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、春节团圆假、司庆假、生日假、员工公寓、免费工装（四季）、免费通勤车、免费体检、免费工作餐、节日礼品、工会活动等。

工作地点

长沙、常德、马鞍山、芜湖、重庆、海外等

招聘流程

网申→素质测评→面试（初/复试）→OFFER→三方签约→入职

简历投递方式

1、网申链接：https://wecruit.hotjob.cn/SU60a6449a2f9d2430fdc11a19/pb/school.html